21 de mayo de 2012
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¿Qué es el estrés laboral y cómo afecta en mi rendimiento? E-Mail

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El estrés laboral es uno de los problemas más frecuentes de la actualidad. Representa una gran amenaza para la salud de los trabajadores y es algo que a la larga incide en la propia salud de la empresa. Por estás razones se deben tomar en cuenta ciertas previsiones para evitar este trastorno habitual, que se presenta en el ámbito laboral.


Según la OIT, Organización Internacional del Trabajo, el estrés laboral se define como: “Un peligro para las economías de los países industrializados y en vías de desarrollo. Resiente la productividad, al afectar la salud física y mental de los trabajadores.” Para los psicólogos ésta alteración en la salud es producto de algunos acontecimientos o situaciones que implican exigencias tan fuertes para el individuo que agotan los recursos de resistencia.


Existen tres variables para la interacción potencial estresante: ...

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¿Qué evitar ser adicto al trabajo y valorar el tiempo libre? E-Mail

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Un adicto al trabajo es aquel que poco a poco va perdiendo estabilidad emocional y se convierte en un seguidor incondicional del control y poder, transformando el trabajo en su principal modo de vida, en la razón de su existencia y hasta en su medida de escape.


Marilyn Machlowitz, psicóloga industrial de la Universidad de Yale, define a los adictos al trabajo como: "alguien que dedica a su trabajo más de lo que exige la situación”.


La adicción al trabajo se considera una enfermedad  y ha sido bautizada en inglés como workaholic. Diversos estudios han demostrado que es más frecuente en hombres que en mujeres, se desarrolla de sobre manera en  la clase media y en el hábitat de la ciudad. La edad más propensa es de los 40 a los 50 años y los principales profesionales que la padecen son médicos, abogados, periodistas y los ejecutivos de grandes empresas...

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¿Cómo pedir un aumento de salario? E-Mail

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Pedir un aumento de salario es algo que produce tensión, nerviosismo e incertidumbre. Lo primero de lo que se debe estar seguro es de tener los motivos suficientes para pedirlo.


Lo primero que debe hacer:

  • Revise cuánto ganan y qué paquete salarial tienen las personas que hacen un trabajo similar al suyo en otras empresas.
  • Enumere sus actividades, producciones y contribuciones a la compañía.
  • Pida una cita con la persona responsable para hablar sobre un asunto, no adelante que se trata de un incremento.
  • Haga una petición ligeramente más alta de la que desea.
  • Tome en cuenta el ciclo presupuestario de la empresa. Lo mejor es hacerlo cuando se está elaborando el nuevo presupuesto...
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¿Cómo lidiar con un jefe autoritario? E-Mail

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Los liderazgos crean cada día más un mayor interés por parte de directivos, gerentes, trabajadores comunes y jefes de distintos niveles. El liderazgo se define como el arte de inducir a los subalternos a que cumplan con sus metas con gran desempeño, confianza, intensidad y honradez. Un jefe debe guiar, conducir, dirigir y anteceder.


En la actualidad se observan jefes de todo tipo, desde ideales hasta autoritarios. Esta gran gama de personalidades influyen, en una medida muy alta, en  el desempeño y función que cumplen los subordinados.

Liderar es un arte que se va desarrollando y practicando a partir de la propia experiencia. Si su jefe no tiene suficientes características ideales busque la comprensión y explicación del porqué de su amargura o totalitarismo...

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Última actualización: martes, 08 febrero 2011