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¿Cómo se crea una empresa? ¿Qué es una franquicia? ¿Qué es una oficina virtual? ¿Qué es un organigrama? ¿A qué se llama responsabilidad social de una empresa? ¿Cómo se maneja una empresa para llevarla al éxito?

¿Cómo se crea una empresa?

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Para crear una empresa lo principal es tener un concepto claro del negocio que se quiere realizar. Una vez definida la idea y antes de entrar en el Plan de la Empresa, conviene responder las siguientes preguntas:

¿Se trata de una idea realista?
¿Es viable técnicamente?
¿Es factible desde el punto de vista económico?
¿Qué se necesita para poder acometerla?
¿Es rentable?

Luego de tener la seguridad sobre el concepto, es importante especializarse en la materia. Buscar información, realizar cursos, estar pendiente de los factores externos e internos que rigen tu negocio, un empresario es un experto en el área en la que se desenvuelve, siempre debe estar informado de todo lo relacionado con su empresa y su mercado...

¿Qué es una franquicia?

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Una franquicia es un convenio contractual entre dos personas naturales o jurídicas, en el cual, una de las partes (Franquiciador) otorga o cede, bajo determinadas condiciones, a la otra parte (Franquiciado), los derechos de uso de su marca, logotipo, así como su saber hacer, para la fabricación o comercialización de un producto, o la prestación de un servicio, a cambio de un pago inicial de asociación y consecutivos pagos en relación al volumen de ventas del Franquiciado.

William Sanzanaen “Las marcas que llegan” define a la franquicia como el otorgamiento de un derecho para trabajar una marca de éxito, lo que incluye además la entrega de información necesaria para comenzar a operar dicha marca o producto en un determinado lugar.

Las franquicias en la actualidad son franquicias de “formato”, que incorporan como elemento fundamental: el know-how o saber hacer, que incluye el modo de dirigir el negocio con éxito...

¿Qué es una oficina virtual?

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Internet ha cambiado la manera en que trabajamos. Al “estar conectados” el trabajo puede realizarse desde cualquier lugar donde el empleado se encuentre. El nombre que se da a esta capacidad y nueva manera de trabajar es el de oficina virtual, y sugiere que el trabajo puede efectuarse virtualmente en cualquier lugar en tanto trabajador y empresa estén vinculados en tiempo real o no por medio de algún tipo de comunicación electrónica.

Las primeras actividades de oficina virtual tuvieron lugar durante la década de los setenta cuando aparecieron las microcomputadoras y los equipos de comunicaciones de datos, haciendo factible que las personas trabajaran desde sus hogares.

Actualmente Internet, los dispositivos móviles de tercera generación y las redes Wi Fi contribuyen al desarrollo eficaz de la oficina virtual, donde sea que esté el trabajador y no necesariamente desde su casa. A esto se suma las herramientas que también permiten una comunicación permanente, como son las llamadas en conferencia y la remisión de llamadas que permite re direccionar las recibidas en la sede de la empresa...

¿Qué es un organigrama?

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Un organigrama expresa la estructura de una organización, muestra la relación entre las diversas partes que la componen. Revela así los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad y responsabilidad, la división de las funciones, los canales formales de la comunicación, los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, entre otros; y las relaciones que existen entre los diversos puestos de la empresa en cada departamento o sección de la misma.

Es la disposición racional, consciente e institucionalizada de la división del trabajo. Corresponde con la concepción de la organización burocrática, según la cual la división del trabajo tiene que llevarse a cabo mediante divisiones funcionales no solapadas, con una jerarquía de coordinación y control y con procedimientos y reglas de actuación que garantizan relaciones formalizadas entre sus miembros...

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